Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių operacijų vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių operacijų vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti efektyvų žmogiškųjų išteklių procesų valdymą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacijos žmogiškųjų išteklių politika ir procedūros būtų vykdomos sklandžiai ir efektyviai. Jūs būsite atsakingas už kasdieninių žmogiškųjų išteklių operacijų priežiūrą, įskaitant darbuotojų įdarbinimą, mokymą, atlyginimų administravimą ir darbuotojų santykių valdymą. Jūsų tikslas bus užtikrinti, kad visi žmogiškųjų išteklių procesai būtų suderinti su organizacijos strateginiais tikslais ir atitiktų teisės aktų reikalavimus. Sėkmingas kandidatas turės stiprius vadovavimo įgūdžius, gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje ir puikias komunikacijos bei problemų sprendimo kompetencijas. Jei esate orientuotas į rezultatus, turite patirties žmogiškųjų išteklių srityje ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti kasdieninėms žmogiškųjų išteklių operacijoms.
- Užtikrinti efektyvų darbuotojų įdarbinimo procesą.
- Administruoti atlyginimų ir išmokų sistemas.
- Vykdyti darbuotojų mokymus ir tobulinimo programas.
- Valdyti darbuotojų santykius ir spręsti konfliktus.
- Užtikrinti atitiktį teisės aktų reikalavimams.
- Analizuoti ir tobulinti žmogiškųjų išteklių procesus.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais siekiant organizacijos tikslų.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje.
- Stiprūs vadovavimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Puikios komunikacijos ir derybų kompetencijos.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje.
- Geros teisės aktų žinios, susijusios su darbo teise.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti sprendimus.
- Kompiuterinis raštingumas ir patirtis su žmogiškųjų išteklių valdymo sistemomis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip užtikrinate efektyvų darbuotojų įdarbinimo procesą?
- Kokius metodus naudojate darbuotojų mokymui ir tobulinimui?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
- Kokias žmogiškųjų išteklių valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate atitiktį teisės aktų reikalavimams?
- Kokius rodiklius naudojate žmogiškųjų išteklių procesų efektyvumui vertinti?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais departamentais siekiant organizacijos tikslų?
- Kokias naujoves įgyvendinote žmogiškųjų išteklių srityje?
